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--------(--)
 

長い物に巻かれろ!

あ~ (-_-)

ん~ (-_-)

ふ~ (._.)

職場が落ち着きません。



退職された所長は、お得意様の会社へ転職をし

今では、お客様となりました。

収入は減ったでしょうけど、充実しているようで

良かった。 良かった。 



ボブは、CADオペで契約ではあるけれども。。。

現在は何でも屋さん。

ま~ 仕方のないことで業務なので良いのだけど

Web業務の営業事務的な書類や経理関係の伝票は (-_-)

意味がわかっていないから

なかなか覚えられないし

不安で疲れる。。。 (._.)

常に指示してくれる社員が居れば良いのだが。。。

いまだに

事務所には、派遣社員だけ。

もっと言うと。。。

3月から、ず~っと、ボブを入れて2人。

派遣社員のオジサン、オバサンの2人だけ (-_-;)

なので。。。

ボブは、常に。。。

モヤモヤ (-_-)

サラリーの基本! ホウ・レン・ソウ

 『報告』 『連絡』 『相談』

する相手が居ないから モヤモヤ。。。

もっと言うなら 『確認』 も

他事務所に席がある

忙しい課長にしてもらうしかないから

メールが埋もれていたり (._.)

電話・打合せ・外出などで

なかなかリアルタイムで報告できない。。。

モヤモヤが溜まる~ (-.-)



で。。。

同じ課内の社員さんの中で

退職、移動、休職 が続き。。。

どこの事務所も人手不足。

皆、引き継ぎもままならぬうちに

担当者になっちゃうから

overwork でギスギス。 (・・;)

大変そう。 大変だと思う。 

けど!

皆で悪口、かげ口の言い合い。 (/_;)

契約社員の女性まで
( いや、もしかしたら一番激しいかも。。。^^; )

ボブの顔を見ると追いかけてきて (._.)

あ~だ、こ~だ、言ってくる。。。

何かにつけ大騒ぎする。。。

正直、もうキツイのだ!

聞きたくないのだ!

ボブは、鬼様の愚痴と子供の悩みだけで

日々を過ごしたいのだ!

皆の愚痴を耳にするのは体に悪い!(-_-)



あ~ あ。。。

同じ課の女性だけで課長に不満を言う会を

もうけようだって~ (-_-)

御遠慮したいボブは

まだ子供に小学生がいることを理由に

お断りしたのに。。。

日頃のお礼も兼ねるから

課長が全員参加できるランチにしよう。

って、言っているとかで。。。 (本当かな~(-.-)?)

今度ランチ会をするらしい。。。




バカだな~ 課長。

お金出して、グチグチ ギャーギャー

言われるだけなのに。。。 (-.-)



新派遣法ができてから、約2年ココに居るボブ。

たぶん。。。 

3年目の来年9月以降の契約更新が

出来なくなるんだろうな~ (-。-)y-゜゜゜

それまで

ヘラヘラと。。。 (-_-;)

長い物に巻かれていれるかな~ (-_-;)?



 
いつも平和。

いつも正直。

いつも本能で生きているアレちゃん♪

その眼差しにボブは心洗われるよ~(^^)

いつも、ありがとちゃん♪
_DSC0622.jpg
横向きでスンマセン (~_~;)





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2017-06-14(Wed)
 

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よし君へ

うぉ! おっ、お~、おぉ~~! (゜o゜)
こんなボブのツブヤキと称す愚痴(^^ゞ に、親身なご意見を
ありがとうございます。
そして、よし君も若くして管理職なのですね。さすが~♪

派遣の私が言うことではないかもしれませんが、この会社。。。
社員の数が、全く足りていません!
課長とは名ばかりで、他の社員と何ら変わりなく担当物件を抱えているし
部下や正社員では無い人が担当する物件の管理、監視。金額が大きくなると
打合せや見積まで把握が必要だし、管理職としての社内会議(-_-;)
社内打合せなども多くて、長いから(-_-;)
時間が全然足りていない様子です。退職してしまった部下、休職している部下の
後も引き継いでいるものが多くあるので、毎日深夜1時2時まで社内の書類や
現場の資料つくりなどをしているようです。
細かく書けませんが^^; 業界ではトップクラスの業績で、名前も知らない人は
いないくらいなのに。。。 ブ〇ック企業ですよね~(-_-)
そもそも、同じ課から3人もいなくなっているのに、何故?人材が補充されないのか?
全く不思議なことです。。。(-.-)
毎年、新しく採用する社員より、途中退職+定年退職する社員の方が多いそうで
慢性的な人手不足を解消しようとしない会社がダメですよね~(-_-)

また、ブツブツ綴ると思いますが~^^;
アドバイスなど^^;宜しくお願い致します~(^^)


2017-06-21 10:15 | スポンジボブ | URL   [ 編集 ]

オーバーワークでギスギス、皆で悪口・陰口の言い合い、何かにつけ大騒ぎ・・・って、文脈だけ捉えると大変な職場環境じゃないですか。

あくまで私見とお断りした上で、ボブさんを取り巻く状況を第三者的に捉えると、不安で疲れる、また報告できないことによるモヤモヤってのは明らかに無駄な労力なので、本来であればそうした不安やモヤモヤを払拭すべく課長なのか然るべき人が改善すべきでしょうね。そうしたマネジメントが課長であり上に立つ者の責務ですから。忙しいから出来ないってのは管理者としての理由にならないです。

この状況において、課長であれば日頃のお礼を兼ねたランチ会をやるより他にまずすべきことがあるでしょうし、仮にやるのであれば、課長は上述のような問題に対する自身の明確な考えを持って挑まないと返り討ちにあって、ますます信頼を失うことになるだろなって思います。間違いない(^^)

不満を言う会もいいですが、本当の意味で変えようとするなら、課長としての仕事をはたして全うしているのか、そうでなければそれを是正するよう理路整然とした意見を突きつけるべきでしょうね(^^)

いずれにしてもその手のゴタゴタの責任所在は管理職でしかなく、ボブさんに責任はない。とはいうものの上長が機能しないってのはたまんないですよね(^^)

私も管理職の端くれとして思うところがあったので、思うままにつらつらと書き綴ってしまいましたが、もし不快に思われたらごめんなさい。
ま、私の場合は端くれの端くれですのであまり気になさらず(笑)

お互い仕事なんてのは、やりやすくやりやすくしていかないとですね!がんばりましょう!(^^)
2017-06-19 12:23 | よし | URL   [ 編集 ]

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2人の娘がいます。
育児は育自... と
肝に命じて過ごして
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この木が育つと。。。\(^o^)/
実際の森に苗を植樹できるって♪    育つかな~? ( 一一)
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